对于员工的健康问题，金宇是做过方案的，查阅了不少有关资料，不过都是健康饮食+合理的作息时间+经常锻炼=一具不怎么生病身体。
从体检报告就能看出来，有点员工虽然是显示健康，但有几个项目是打着擦边球过的，也就意味着他随时都有可能会处于亚健康，下一次体检就变成不合格了。
针对这一个问题，金宇打断请一些专业的人来对他们进行操练，恢复并保持健康的同时，还可以增强一些自保能力，不至于遇到个小偷，前去追他，同样都是两条腿，跑几步就跑不过对方了。
尤其是那些坐着的人，更加需要锻炼。
近期就招一些，得尽快了。
一个星期后，人事部在招聘平台上刚发布没多久，就有十几份简历投了过来，人事部立马安排这些人在这两天内分批过来进行面试。
而面试的内容很简单，展示你的真才实学而不是秀肌肉。
如果只是会秀肌肉、腹肌的健身教练的话，那就不用来了，来了也只会被淘汰。
初步面试淘汰了几人，原因就是只会说大话并不会教人怎么锻炼出健康的身体的，其他的进行第二轮面试。
一共有三轮，第三轮金宇才会上场，进行一对一或者是一对多的进行面试，主要看他们有没有说谎，以及来公司的目的是否单纯。
内容未完，下一页继续阅读
“笔趣阁”最新网址：https://www.dijiuzww.net，请您添加收藏以便访问
