掌门出去拜访，言谈充满睿智与诙谐，但他实在太能聊，以至于客户高层都很难插上话。
蒋哲离开前，有一场与分部全体人员的座谈会。
他一番豪情万丈的发言后，将话题引入正在进行的几项改革。
比如宗门认为，各峰派驻一线的人员,必须有开采灵矿和经营矿山的经验，才可能做出切合实际的解决方案。
掌门在最后总结时，再次绕回到这点。
彷佛是为了强化大家的认识，他巡视四周，忽然指着那位曾经陪他去拜访客户的圣剑堂骨干，问道：
“你叫金梓鸣，是吧？你去开过矿吗？管理过矿区吗？”
“没有,掌门。”金梓鸣硬着头皮,如实答道。
“那好,从明天开始，你就交接手上工作，去矿区干两年，如果合格，再回原来的岗位。
若是综合能力有了明显提升，分部可以向宗门申请，快速提拔。”
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