“积分制度和计数制度的本质上其实并没什么区别。”李道生说道：“否则这种偷梁换柱也骗不过卫长风，有朝一日他回来，肯定能看出端倪。这两者的不同，精妙就在于制定的规则不同上，同样是按照成法计算贡献度，但是在贡献度和弟子的关系上，就有大不一样了。”
李道生制定的贡献积分制度，其实就是前世某些网游用的积分制度改版。他在心里悄悄地把这玩意儿叫做“游戏系统补完计划”。
利用弟子贡献和积分之间的关系，首先确定弟子与宗门之间的关系。不仅仅是在个人修为允许的范围内提供权限，而是在整体的宗门地位上提供对应的权利。只不过受限于自身的修为，这些权利会存在限制。
比如说，以前宗门实行的制度，想要确定一名弟子的地位，完全是由宗门上层决定，消息相对来说闭塞；卫长风的计数制度同样延续了这样的规则，只是在其之上增加了计数的制度，将弟子贡献公开公正化，但实际上计数只能用于宗门内部货币，而不能作为晋升职位的依据。
李道生的贡献积分制度，首先确定了弟子贡献积分能够决定弟子在宗门中的地位。比如朔雪宗现任峰主只有十六位，其余山峰的峰主虚位以待。在没有足够造化境的前提下，不再局限于个人修为的限制，各峰弟子都可以通过贡献度的提升来换取峰主的职位。
在获取职位的同时，以职位的高低来确定弟子的权限。同时也因为修为的高低，限制弟子在该职位上的权利解锁，不达到造化境，终究无法享受全部的峰主权限，用以激发弟子的修行动力。
当然，同样是为了鼓励弟子的修行，也确保高层能够普遍拥有更高的修行境界而不是被全心全意刷任务单的人占据，积分制度规定个人修为的突破同样会给予积分，并且数额十分可观。
比如通明境界弟子晋升造化境可以从宗门获取的积分，相当于一名弟子想要晋升峰主所需要总积分的四分之一，让努力修行的弟子更快接近峰主的职位。
按照修行境界的不同，宗门任务和贡献计算也分成不同的等级。修为越低等级越低，能接取的任务越低等，获取的积分越少。
晋升职位、获取修行资源，需要相应的积分等级，积分等级来自于累计获得的积分总数；兑换职位晋升资格和修行资源，需要花费现持有积分。
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