其实，电话订餐只是赵成材的无奈之举，他最初的设想是建立一个类似于“饿了么”的订餐外卖平台，这样既能把各种美味可口的菜品以图片的形式展示在网络上，也能通过四通八达的互联网，对中央厨房进行大面积的宣传，让大学城里更多的学生们知道，还有一个如此物美价廉的美食圣地。
但遗憾的是，现在赵成材身边虽然很多朋友和同学，但真正懂电脑技术的却没几个。他曾通过各种关系，想去其他理工科的高校里招几个懂电脑技术的学生，但要么这些学生眼高手低，难堪大用，要么已经被腾讯、百度或者阿里的高薪offer给录用了，看不上赵成材的这种小公司。所以，迟迟找不到合适的人选，也就导致网站建设工作迟迟没有提上日程。
赵成材为此很是苦恼了一阵子，只能暂时以电话订餐的形式运行着，找机会迅速搭建起自己的订餐网站。
但刚才温雅的这个提议，直接解决了长久以来困扰赵成材的难题，而且建立飞信群和QQ群这种方式，不仅能提高顾客的留存度，还能把这种群的方式转化成一种宣传渠道，每天早上把当日的主打菜和优惠政策发到群里，引导同学们按照自己的节奏去进行消费。
“厉害，厉害！”赵成材忍不住冲温雅竖起了大拇指，与此同时，脑海里则浮现出了江一诺的样子。
前段时间，他曾经拽着江一诺一块参与到中央厨房的项目里面，刚开始江一诺确实表现的很积极，也提了很有建设性的意见和建议。
但事实证明，积极和天赋完全是两码事，在做生意这件事儿上，江一诺显然有些天赋不足。一些建议看似新颖，其实落地难度极大，另一些建议又太过循规蹈矩，以至于创新不足。
其实细细想来，也不能完全怪江一诺，而是赵成材这个“资深HR”没有把最合适的人放在最恰当的位置上。
江一诺从小在中产家庭里长大，她所接受的教育让她在处理繁杂事情时，显得有条不紊、理性认真而富有逻辑。
这是她的优点，也是她的缺点。
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