吴清韦赞同道：“是啊，走了那么多弯路，跋山涉水的，好不容易理清了。”
张小强好奇道：“那最终找到大领导后，你们是怎么说的？他们为什么同意了呢？”
嫂子忿然道：“哼，听话？你不知道啊，那个戴经理刚开始还跟我们打哈哈呢，说是之前也遇到过保洁员受伤的情况，都是伤员们自己解决的，对物业来说，给予工伤或赔偿的解决方式没有先例……他跟我们玩不讲理的，我们怎么能跟他再客气呢……要知道，清韦所在的公司也经常发生受伤事故，她对此事处理有经验，并且她也查到有相应的法律来支持弱势群体，哼，实在掰扯不开，咱就去告他！”
张小强知道她在说气话，于是笑问道：“嫂子，依你的脾气，没直接上去撕他？”
嫂子笑道：“出了这么大的事情，他们别说来看望了，甚至不闻不问，好像根本没事发生一样……从情理上讲，他们怎么着也得第一时间来看望一下才行！我们这做病人的还没说啥呢，他还能说不好听的……就是，跟我说好听的行，要是不讲理，我真就撕他！”
大家笑。
吴清韦说：“为公司干活受伤，由公司来处理事故，是天经地义的……只是咱爸爸有些不同的是：因为年龄太大不能走工伤，这是个难点……不过另外有法律支持，说是雇员在工作期间受伤，失去劳动能力和收入来源，理应由雇主公司予以处理或补偿……咱们占着理，所以理直气壮……不过，不到万不得已，千万不能撕他！”
大家笑。
笑声中吴清韦继续道：“因为那是两败俱伤的低等办法……最好的办法是双方各让一步，将此事妥善地处理一下……他们都是高智商的人，懂得如何权衡利弊，首先，他们无论从人情、法律都需要处理此事，另外，他们也不想把事闹大，那样的话，对他们没有好处。”
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