之后，张小强又跑过几个市区，推销公司的POS机设备及软件，不过他既没熟人推荐，又没有出色的推销能力，因此就像在异地他乡漂泊，在商海里漫无目的地寻针，几次推销均以失败告终。
经理似乎对张小强怀有偏爱，为了缓和他的失败情绪，找了一个机会，派他到他家乡所在的油田的某个机构送一只修好的机器设备，并带回一张增值税发票。任务非常简单，经理宽宏大量给了他三天时间，两天的时间在路上，一天的时间办业务。
张小强明白，经理施恩于他，用心良苦，甚至给他了回家探亲的机会。压抑着激动的心情，张小强在财务部申请了三天的差旅费，兴冲冲踏上了回乡之路。
到达油田机构后，张小强费尽千辛万苦找到了信息部门，见到了坐镇信息部的一位中青年女经理。那位女经理盘着高高的发髻，宛若戴着一顶王冠，面容严肃冷峻，不苟言笑，一幅大权在握、不容侵犯的威势。
在她的手下，有着猫儿一样温驯的一位小男生，望之便知他是一位忙碌的维修员下属，正在桌前修理着一部设备，边在喋喋抱怨不休。
“那些使用设备的部门成员们就不能温柔一些？”维修员皱眉道，语气里满含讥诮与不忿，“他们以为这些设备是铁打的！即使是铁打的，也不是自家的，就那么可劲儿地折腾，难道这些设备不用花钱的么！难道我们维修人员修设备不用时间的么？难道我们吹口气儿就能将设备修好么？”
这话可能抱怨过不止一次，但在一个异地他乡的陌生人面前仍不加检点抱怨不休，致使家丑外扬，这让那位中青年女经理的脸色阴沉下来。
“凡事别抱怨，”女经理头都没抬，语锋却直指向那位小维修员，“各部门怎么用设备是他们的权力和自由，要知道，谁都不会故意破坏设备，但谁都有繁忙的时候，在繁忙时刻难免对设备过度损耗，这都是合理的事情……而我们信息部的重要职责，一是采购设备，二是维护设备，这是我们的本职工作……所以一定要放平心态，将自己的本职工作做好，才是我们的本分，才能体现我们信息部的价值！”
这番字正腔圆、暗含批评的话语出口后，小维修员自觉噤了声，面带疑惑地望了望面前的女领导，看着经理那张白里透红的脸，仿佛在望着一轮正从西边升起的红日，他又望了望门口，看到正局促站在门边的张小强，似乎明白了什么。
家丑不可外扬。领导的批评是对的。
张小强听着这番抱怨与那番批评，局促地不安站在门边，不知道如何开口。等室内静下来，唯听到那位小维修员维修设备的拆装声时，张小强这才回过神来，整了整衣服，定了定心。
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