刘牧樵准备继续下去，他们三位的工资不涨也不减，只是定了一个远期利益分配目标。10年内，他们三个分别拿医院利润的1%作为奖励。
1%不少了。
德欣医院每年获取数亿的纯利润不是很难，这样，他们三人就有几百万的奖励工资了。
高层会议除了他们四个人之外，几个部的主官也参加了会议。
会议氛围相当的好。
会议决定了大方向，不仅仅是内科继续做大做强，外科也全面招兵买马，目标是三五年超过附属医院的水平。
也就是说，刘牧樵领衔的两个医院，直接与清江大学三个附属医院竞争，当然，德欣医院和安泰医院的定位都是国际型医院，定位更高，接收的病人质量更好。
发出了招募榜，一个星期的访问量达到了89万。
林奕，古黛两个院士又带来了几个很厉害的专家。
最后，向德欣医院申请的医生有56000多人。
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