清算处理所有呆账问题，有赏有罚，也是分发到每一名职员头上。
说白了，就是他们急了！
现在是真的着急了！
之前还能悠哉悠哉，坐等下面的打工人完成kpi指标，可现在不行了，账外收益跌得厉害，同时自己的负债还在攀高。
这份新文件也很真实。
无论情况恶化到什么样子，上面的高层永远是翘着二郎腿，拍着桌子等下面一线员工处理，完成不了，那对不起，有问题的肯定不是我定下的方针，而是你的能力。
不行，换人！
再不行，继续换人！
成功了，好，这是我指导有方；失败了，破产，还要在新闻发布会上痛哭流涕，说是自己已尽全力，奈何员工不给力......
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