各部门的负责人上台讲话，魏艳丹主要说了一下人才储备中心的发展，一共引入了六百多位‘人才’，这些人刚进来都是一腔热血，一来就想掌舵一个大部门，开展自己的宏图霸业。
但是没一个月时间，走了一半，试用期过后，连一百人都没有，接着派送各部门进行上岗，目前还剩下七个人，而且这七个人全部进入了基层管理层，其中五人在研发公司。
年前的时候，又依靠公司实力，吸收了九名研究生，已经跑了一半。
陆峰对于这个结果在意料之中，越高端的人才，现在的民营经济越没有吸引力，好在今年合作的高校增加了不少。
未来几年，这些高校迫于分配名额的减少，会越来越多的跟佳峰电子这样的企业进行合作，这是大势所趋。
一场大会，开到了中午，目前来看，佳峰电子的管理层非常健康，尤其是高管，特别有激情和希望。
这样的状态面对困难，会让陆峰轻松不少。
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