“不可否认，我们之前接收安置下岗职工的方式确实过于粗暴。对安置人员的粗放筛选，为公司的经营和生产都带来了不小的麻烦。所以在接收职工之前，进行一次过滤是很必要的事情。
我的想法是，快点将这个技能培训学校建起来。在学校建成之后，把政府之前安置给我们的，之前安置给我们的职工全部拉到学校去进行培训，除此之外我们也要对社会上25—45周岁这个范围内的劳动力优先吸纳，对这些人进行岗位技能培训。
按照培训成绩和在校表现，作为考核标准。将那些成绩优秀的吸纳到公司里面来，有岗位的直接上岗，没有岗位的就让他们在岗继续深化培训。”
“不是，那得多发多少工资啊？”
李阳摆了摆手：“胡哥，今年一年，我们的发展速度要比去年还要快。这些职工不一定就留在绥城，更加可能的是要到我们其他地区的分公司去。在学校进行一道培训，在工厂又得到了深化培训，这些人很快就能够形成生产力。相比于我们在分公司当地招工，节省的可是大量的时间成本。”
可能是之前受冗员这个问题的影响太大，即便是李阳的态度已经很明显了，可胡大胜仍抵触的可以。
他再一次试图说服李阳：“大阳，事情不会像你想象的那么简单的。我跟你说，下岗职工是一个非常棘手而复杂的群体。咱别说这些职工本质好坏，他们大部分都有一个共同点就是希望赶紧进入岗位，赶紧拿工资。因为很多人家里面确实是没米没粮揭不开锅了，将政府的再就业安置当成是救命稻草。这样的人恨不得早上上班晚上拿工资，你让他们去学校里面进行培训。我说句不好听的，一家老小的等着吃饭，他们就算肯学，生活会给他们学习的时间吗？”
“这个问题我已经考虑好了。”
虽然胡大胜的态度有问题，言语间有太多偏执的抵触，可是李阳得承认他所说的都是非常现实的问题。
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