一面吹着腾腾的热气，祖美兰一面含糊道：
“现在咱们绥美服装城两个店开起来，我已经物色了好几个有能力的。绥城店刚开业的时候你不是就让我着重培养管理人才吗，咱们服装城选美那个时候选出来的那批营业员素质普遍都不错，最次的也都是高中毕业。
年龄上也都年轻有精力，比我和你大哥有水平的多了。特别陈玉那几个小丫头，不乏大学毕业的高材生。这边的店我准备让她当店长，锻炼个一年两年，有了管理经验，我觉得可以让她接我的班。到时候我和你大哥还是回绥城，去照顾家去。”
两口子一致的推脱，让李阳颇有些无奈。
当下的服装产业，说白了还真就不需要高学历的人。
因为从根儿上说，服装行业就是个低门槛的行业。
学历太高的，反倒是不接地气，不太好掌握从批发到销售环节的各种难题。
尤其是和服务员这种基层销售人员打交道，像祖美兰这种无论是什么话，她都能用唠家常的方式说出来的人，反倒是最合适的管理者。
站在普遍只有初中甚至小学文化的营业员角度来说，这人人都能听得懂！
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