“事情倒是这么个事情，但是俗话说慈不掌兵义不掌财。这小一百人，那可就是小三千块钱呢。”
看着那一箱箱的东西被发放到职工手中，李阳爽朗一笑：“过年了嘛，高兴最重要。不差这点，目前厂子的最重要的事，是让这些新职工尽快的融入进来。大哥，这一点我得说你。我这两天可是听说，有一些老职工不太乐意厂里一下子接收了这么多的新人，抢了原本属于他们的计件份额。”
被李阳的目光扫到，李奉义干干一笑，挠了挠耳朵：“确实，以前工人们都是有干不完的活儿。三十多个人根本干不过来，要是按照一天干十个小时算的话，计件工资每个人一天能拿差不多二十块钱。现在人手够了，一天工作计划其实也就是五个小时左右，而且人多了，领活儿还得排队，这样的话老职工一个人也就能拿十块钱左右的计件了。是......是有一些人心里有怨气。”
李阳淡淡一笑。
这种情况，其实是不可避免的。
有一说一，现在木材厂的职工数量确实是超标的。正常来说，红旗木材加工厂这么大的厂子，用工在八十人左右是正好的，一天八个小时工作制，基本上岗位职工都能拿到将近四百块钱左右的工资。
但是现在超员了，人比活多，老职工的收入确实是有些缩水。
“我知道，那些老职工都是奔着你来的。都是乡里乡亲，有的时候不能不重视。但是身为一个管理者，你更应该看到厂子日后的发展。你要做的，不仅仅是对这些乡亲负责，更应该对厂子的未来负责。一碗水端平，怎么消弭新老职工之间的隔阂，让厂子里的所有人拧成一股绳，这才是你应该做的事情。我跟你交个实底，绥城那面现在正在搞亏损企业的清理，我已经和市里打了招呼，原本绥城东门那面有个机械厂，厂子已经被我定了下来，也就是年后吧，咱们的建材厂就会依托那个老长搞起来了。到时候别说是现在厂里的这一百多人，人手再扩充两倍都肯定是不够的。而且到时候，我需要大量的中基层管理人员。”
听到李阳透露的这个消息，李奉义眼睛一亮。
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