一连问了几个问题的周伟均还不满足，在李阳沉默的功夫，用修理干净的手指点了点茶几，再问道：“如果，我是说如果啊。咱们地方上所有亏损的国营小企业都像服装城这样进行承包改制，会不会释放出很多像你这样的人才？”
李阳知道周伟均指的是什么。
其实这就是当下很多领导心中的困惑。
也就是，目前国内的经济发展虽然迅速，但是很多的领导仍然意识到，僵化老旧的国营企业体制，埋没了一大批可以拉动国内经济活跃的人才。
改革国营企业，其实不光是甩包袱的过程，也是一个释放人力的过程。
只有将资源和人才全部释放到社会上去，才能让改革开放的东风刮的更猛，让经济发展更上一个台阶。
这种想法，不能说错。
如果站在二十年之后看，甚至说这种想法是非常正确，而且具有前瞻性的。
光是在李阳的记忆中，国内日后很多著名的企业家，比如任正非就是国企下岗之后创立了华为，抓住了时代的际遇成就了一番事业。
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