今天不搞那些个仪式感，就是很简单地吃顿饭。
陆泽连上台讲话都没安排，那些形式主义不要也罢。
公司发展的好，大家自然是万众一心。公司真遇到困难，甚至是面临倒闭时，也别怪员工不念旧情，另谋高就。
本身就是一场公平的交易，别整家文化那一套。
陆泽一直以为，最好的企业文化，就是只推崇职业经理人的精神。在其位，谋其政，有职业素养，有职业担当。
这就已经足够了，至于员工们对公司的感情，则是要等价交换的。
你对员工们好，大家自然感恩在心。你老想着压榨大家，还要逼着大家和你不离不弃，永远一条心，那怎么可能，想屁吃呢。
那样的老板，绝对是脑残。
岂不知感情都是相互的，唯有真心可以换真心。
陆泽平常虽然很爱偷懒，事情都交给高管做，但他对高管们也是偏爱有加，明里暗里提高了不少福利奖金和薪资待遇。
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