蒸包子的标准化流程，如何接待客户，如何配合总店做活动，如何管理收银，如何带新员工等等，都是需要培训的。
除了培训店长，第二步就要再次扩充人手了。
接下来也不能所有帮工，都在食品公司大院招聘。
把所有的街坊邻居都变成你的帮工，这可不是一件好事。
至少，现阶段还不能这样去做。
再说了，亲近的、靠谱的人，能找的都已经都找来了。
其它的人，要么不合适，要么不放心。
所以陆泽和父母商量后，打算对外公开招募。
反正招募来后，不好好干活的，就直接请走，不用担心人情面子问题。
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