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【 第一百八十六章 人员分配的纠结 】 (3 / 10)

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        “校园招聘效率高,而且应届生通常好管理,对第一家酒店的做法基本持全盘接受的态度,能够与酒店的方向高度保持一致,可以很快的融入酒店工作环境里。”

        “而且毕业生对于工作热情负责,有时候会有一种把工作当成作业一样的责任感。”

        “如果好好培养,不到半年就可以培养出一名出色的酒店员工。”

        “最主要的是,毕业生对工资的要求不会很高,酒店的薪资压力相对来说也会小一些。”

        听起来确实是这么个道理啊!

        陈见海第一时间想到白澄她们,确实一个个都是兢兢业业,每日刻苦的工作。

        工作责任心都强的很。

        虽然平日里有时候没大没小,爱玩了些,

        可比他这个老板却是强太多了。

        “好!这个工作具体交给你负责。”

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