“谈判说白了，就是两个野蛮人披着文明的外衣，坐在谈判桌上，想方设法的给自己争取最大的利益。”赵成材一上来，就直接给谈判定性了。
在前世，他从事HR工作时，关于薪资的问题，他没少跟前来的各种应聘者过招。工资开多了，老板不乐意，工资开少了，又找不到好员工，这就要求HR要精准的把握其中的一个度，尽可能的维持动态平衡。
“我知道，咱俩先商量一个名单出来，哪些是必须拿在自己手里的，哪些是尽量去争取的，哪些是可以选择性放弃的。”黄立胜说道。
“对对对，很对！就这个意思！”赵成材倍感欣慰的冲黄立胜竖起了大拇指，这小子能抛出如此有深度的见解，显然这段时间在背地里也充了不少电，这就让接下来的聊天简单、高效了许多。
“那你先列出来一个名单吧。”赵成材说道。
“其他的我拿不准，我只知道，城中村的改造项目，必须掌握在咱们手里。”黄立胜语气坚定道，但赵成材听后却一个劲儿的皱眉。
“好，那我发表自己的看法。”对于刚才黄立胜提出的那个观点，赵成材没有明确的表示支持或者反对，而是决定找机会旁敲侧击一番。
“在我看来，第一个必须掌握在自己手里的就是已经交付给业主的各个小区的物业项目。”赵成材说道。
“什么？物业项目？”黄立胜顿时皱眉了，“物业有什么核心的嘛，每年就收那么点钱。”
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