在如今这种跳槽如便饭的时代。
刚认识没多久，就能有7分以上的忠诚度，实属难得。
只要向琛肯重用，许泽的忠诚度未尝不可继续提升。
而执行能力高达7分，代表他对于向琛布置的任务，几乎不会拖泥带水，很果断的会执行下去。
更何况，他还有个小神技，既能鼓舞员工士气，还能提升员工10%的工作效率。
最重要的，他能给向琛带来收益增幅！
这个就很香了啊！
对于创业初期的向琛而言，一切能给自己带来钱的东西，那都了不得。
哪怕许泽想离职，向琛都会尽量挽留。
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