重症医学科分5个科室，大主任是李毅,大副主任是万主任,下面还有5个分科的科主任，现在总人数为148人。
人手还比较紧,特别是医生，李毅的指导思想是宁缺毋滥，他只要高素质的人。
姜萍这样的博士生李毅是决定留下来的,她可以单独上班了。
和姜萍一起的博士生，差不多都有希望，他们一共是6个人，第一批正式答应留下来的有4个。
姜萍暗暗高兴，她认为这与她平常人际关系处理得好有很大关系。
也确实，一个人能不能加入这个团队，不仅仅是你的业务能力强不强，光是业务能力强还不够，还要看你的人际关系。
在一个团队里，人际关系很重要，和谐、团结友爱、互相帮助很重要，你即使业务能力差一点，只要你的人家关系够好，你的缺点是会被别人原谅的。
姜萍他们这一批研究生，硕士毕业的基本没有留校的机会，除非他们继续深造,而博士,6个人已经定下来4位,剩下的两个也在努力写毕业论文，还在找人走关系。
说安泰医院没有一点人际关系走，那也是假的，这里也不是不吃人家烟火的地方，在达到了门槛之后，有些有关系的还是有优先权。
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