做过管理的人都知道，给员工画饼是基本的策略，根本就不需要老师教，如果你连画饼都不会画，你就根本做不了领导。
“今后是今后，主任，你才来，这个月是你领导我们的第一次发绩效，太低了，是不是有些丢面子啊。李主任，你还是去找刘牧樵院长吧。我可以肯定，你求情，他一定会买你面子的。”
护士长是科室内当家，科室奖金少了会影响情绪，她最清楚。
过去，重症医学科，绩效排在中等偏上，与神经内外科等一线科室比，还是有差距的，全年差距到每个人身上，大约少13、14万左右。
李毅还是摇头，说：“不找人了，错，确实是我错了，赵静坚持原则，她是对的，我怎么好为了错误的事找院长呢？”
护士长苦着脸，说：“赵静，看起来凶巴巴的，其实，平常也不总是凶巴巴的，能将就的事，她还是可以变通的。今天不知道怎么啦，吃了火药一样，本来，扣5分已经够狠了，她直接定格处理。她，我怀疑，是不是又相亲失败了。”
“赵静还没结婚？老姑娘了啊！”李毅嘿嘿一笑。
“谁说不是呢？她过去连相亲都不去，最近才听说过，她参加过两次相亲。”
不知道护士长哪里得到的八卦。
“能镇得住她的人可不好找。”李毅笑着说。
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