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第1972章 个个是人才 (4 / 6)

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        周总这人有个性,与林总有矛盾,两个人在经营理念上有本质的不同,发生矛盾的时候每年大约3、4次,每次,都是秦康健亲自出马解决。

        周总有一个缺点,冲动起来可以和秦康健干起来。

        正因为这个原因,秦康健没有把周总纳入核心中的核心,虽然给他的绩效工资很高,但没有股权分红。

        第三个重要人物是财务总监,这个人财会水平很高,给公司减少了很多不必要的损失,特别是成本控制这一块,可以说给公司的贡献很大。

        但是,秦康健不喜欢这人,总觉得他阴阳怪气,在税收这一块,秦康健隐隐约约感觉到有隐患。

        秦康健自己的文化程度低,对财务报表几乎是看不懂,他起先还能够装模作样看一看,后来,他发现人家其实知道他看不懂,干脆就不看了。

        因为有这个担心,秦康健把自己的亲侄子安插在财务做副总监,总算是秦家有人在里面起监督作用。

        最后就是江海洋了,秘书,秦康健的心腹。

        华大毕业的江海洋对秦康健忠心耿耿,公司里的一点一滴的动静,他都会及时收集,汇报给秦康健。

        现在令秦康健比较尴尬的是,这几个人一个不能少。

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