其实，有没有编制都无所谓了，能进来都是合同制，你是人才还愁人家不要你吗？
即使你不算是人才，安泰医院在迅速的扩张，每年都需要加人，哪里还考虑裁人？
没本事你可以选择等级低一些的事。
譬如有几个出色的导诊护士，原来就是临床上被淘汰的，她们基本技能不行，不能一针见血，插胃管，吸痰，导尿等操作能力不优秀，她们主动要求换一个工种，做导诊人员。
导诊优秀的人员，也不见得待遇就低于临床，她们最高的也能拿到40、50万。
石友良知道自己的优势，也知道自己的劣势，更明白今后的定位。
刘牧樵请他来，不是因为自己有什么背景，也不是因为自己送过礼请过客，而是人家发现他是一个可造之材。
他很聪明，明白刘牧樵的目的是要自己将来成为安泰医院的顶梁柱之一，所以，他非常刻苦，绝对没有因为刘牧樵看中他而飘飘然。
有时候信赖就是一种压力，石友良除了上班、加班，有时间就去练功房练习基本技术。
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