过了一些日子，他才发现，安泰医院的骨科，在市一医院，那就不止骨科了，普外科、泌尿外科、神经外科、神经内科，等等，都是火药桶。
纠纷不得了啊！
此起彼伏！
雨后春笋！
在一次院务会上，他提出建议，要改变现状。
提升服务质量，增加病人，增加医务人员工资待遇，从而摆脱目前纠纷不断的局面。
“很好，你的意见很好。”何高虎院长赞赏道。
他也知道孙涛的苦，业务院长是医院里最苦的人，谁要是能持续干5年，那他可以评劳模。
这岗位真不是人干的，没有很强韧性的人，心脏不强大，干不了。
“问题是具体的方案。”一个副院长说。
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