他隐隐约约感觉到，领导们在责怪自己没肚量，容不了一个副职，一个新来的副职。
单位的正职，第一个素质就是要有量度，没量度就不配做一把手。
现在好，你一个老院长了，上面给你配一个副职，第一天你就容不下人家，你这院长这么做的？
老糊涂了？
不是老糊涂了，而是专业干部和行政干部的差异。
第一次交锋，0比1，皮院长丢了一分。
过了几天，医院领导的分工在局里领导的干预下，做了分工。
皮院长分管全面工作。贺俊杰分工行政、后勤、财务、人事、药剂、设备和综治等。
高健则分管医疗、护理等。
很明显，贺俊杰除了医疗业务这块，其他大权在身。
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