简化规章制度,释放办公室和人员活力,实现人性化人文化管理,这是建立在人员自觉自律的前提下;
.......
不得不承认,米乐在企业管理上很有天赋,思路很清晰,她分别从人员自身、外部调节、制度等方面阐述实现乐斗‘快乐奋斗’的大致方向,然后列举具体条例。
唐斗看了后没什么好补充的。
想了想,在人员提升自我管理意识后添加‘人有多自律就有多自由,制度只是导向,不去触碰它就是虚框框,触碰它就是警戒线’
改好发给王雪,让打印几份发下去看看,跟人力资源部门具体编写。
米乐躺了会睡着了,房间凉凉的,唐斗把空调关了,拿件外套给她盖上,瞅了眼那双白腿,穿着小熊船袜的脚,唐斗目光移开,坐回椅子查看投资走势。
快一个小时后,米乐慢悠悠的醒来。
关了一阵空调房间有点热了。
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