「还不是Mandy要离职的事情，她离职就少一个中阶主管啊！听说郑伟是想争取至少升个组长，但被拒绝了。」张志凯耸耸肩回答。
说完两人沈默了一瞬，彼此很有默契地知道郑伟航被拒绝的原因。越往高处爬，越是应该了解情商的重要X，至少在职场上这是必须具备的能力之一。
讨厌鬼是在没人管的角落，还是在管理一票人的位置之上，区别可大。
「跟你说也是让你多留心一下，我怕他最近因此心情不好又发疯咬你组员。」
「嘶??」徐晓遥想起了不好的回忆。
虽然说名义上有分组，但对於有限的人力跟资源，同部门的他们还是共享的，权与责这时就会出现模糊地带。
事情的起因是徐晓遥的组员经过合规程序申请了付费软T，评价不错，Mandy组的同事知道後来询问，徐晓遥也觉得没什麽不行，於是使用权限就这样在两个小组间分享。
软T付费每个月都要按时请款，而且海外消费的请款流程本来就b较复杂，所以Mandy组同事会心照不宣加入轮流请款的行列。
但某次轮到郑伟航时，他因为不熟悉作业程序被退件，却回头对徐晓遥的组员爆气，还说是谁申请的工具就应该谁来负责，那场面尴尬到不行。
徐晓遥叹了一口气，好险郑伟航不是自己的组员，她驾驭不了。
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